Oppisopimus

Opiskele työssä

Oppisopimus on joustava ja käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja solmivat työ- ja koulutussuhteen. Oppisopimuksella opiskeltaessa oppiminen ja ammattitaidon kehittäminen tapahtuvat pääosin työpaikalla opiskeltavan ammatin aidoissa työtehtävissä ja tavoitteena on suorittaa tutkinto tai tutkinnon osa.

Opiskelusta noin 80 % tapahtuu työpaikkaohjaajan ja työyhteisön opastuksella ja sitä tukee oppilaitospäivinä saatava tietopuolinen koulutus (20 %).

Oppisopimus voidaan tehdä uudelle tai jo työsuhteessa olevalle työntekijälle ja sopimus perustuu määräaikaiseen työsuhteeseen.

• Koulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta
• Työaika vähintään 25 h / vko
• Työnantaja maksaa työsopimuksen mukaista palkkaa, palkan sivukulut ja vakuutukset
• Työnantaja saa koulutuskorvausta 200 – 100 € /kk
• Palkatessaan työttömän työnhakijan, työnantaja voi saada lisäksi palkkatukea (30 – 50 % palkkauskustannuksista) ja mahdollisesti kuntalisää (vaihtelee kunnittain)

Opintososiaaliset etuudet

HUOM! Muutoksia tullut opintososiaalisiin etuihin ja niiden maksupäiviin 1.8.2026 alkaen. Yli kuusi kuukautta vanhoja etuuksia ei voi enää hakea 1.1.2027 jälkeen.

Jos työnantaja ei maksa palkkaa oppilaitospäiviltä, opiskelija voi hakea opintososiaalisia etuuksia TAIlta.

Etuuksia ovat päiväraha, perheavustus, matkakorvaus ja majoituskorvaus. Etuudet ovat verottomia. Tiedot maksetuista päivärahoista ja perheavustuksista ilmoitetaan verottajalle.

Maksettu etuus peritään takaisin, mikäli hakemuksessa on antanut virheellisiä tietoja ja/tai myöhemmin ilmenee, että opiskelija on saanut jakson ajalta palkkaa tai matkustanut tai majoittunut työnantajan kustannuksella.

Opiskelija maksaa itse oppikirjat ja ruokailut.

Etuuksien hakeminen ja niiden maksaminen

• Etuuksia voi hakea vain päiviltä, joina opiskelija on osallistunut koulutukseen tai näyttöihin.
• Hakemus tehdään kuukausittain toteutuneilta päiviltä (esim. 1.1.–31.1.).
• Suosittelemme hakemaan edun kuukauden sisällä jakson päättymisestä. Näin saat rahasi tilille nopeammin. Mitä vanhempi hakemus, sitä enemmän sen käsittely vie aikaa.
• Edellisen kuukauden etuudet maksetaan seuraavan kuukauden puolivälissä (paitsi heinäkuussa, jolloin toimisto on suljettu, tällöin kesä- ja heinäkuun laskut menevät maksuun elokuussa).
• Poissaolopäiviltä ei makseta etuuksia.
• Sairauspoissaolon ajalta maksetaan päiväraha vain, jos sairastuminen tapahtuu koulutusjakson aikana. (koskee myös alaikäisen lapsen sairastumista)
• Joulukuussa etuus tulee hakea 15.12. mennessä. Mikäli koulutusjakso jatkuu 15. päivän jälkeen, etuus tulee hakea viimeistään 5. tammikuuta. Edellisinä vuosina päättyneistä jaksoista et voi enää hakea etua 5.1. jälkeen.

Miten liikkeelle?

Opiskelija hankkii itse oppisopimustyöpaikan, sitoutuu tekemään työtä ja noudattamaan työnantajan ohjeita sekä noudattamaan henkilökohtaista opintosuunnitelmaa.

Tutustu oppisopimukseen etukäteen, jotta osaat kertoa siitä myös työnantajalle.

Jos olet työtön, selvitä kuntasi työllisyyspalveluista oletko palkkatukikelpoinen.

Tärkeintä oppisopimustyöpaikan haussa on oma aktiivisuus ja sinnikkyys. Ole kärsivällinen, kun etsit oppisopimuspaikkaa. Laadi lista sinua kiinnostavista työnantajista. Selvitä omat vahvuutesi ja pohdi mitä haluat oppia.

Voit lähettää yritykseen hakukirjeen, johon olet liittänyt CV:si. Soita parin päivän kuluttua sen lähettämisestä työnantajalle.